採用方法・業務切り出し・合理的配慮・定着まで。企業の人事担当者向けに、現場で実際に支援している担当者が伴走します。
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「2.7%に上がったが、何人採用すればいいのか計算できていない」
「どんな業務なら障害のある人に任せられるのか、社内に知見がない」
「採用できても定着しなかった。何が悪かったかわからない」
「管理職や現場リーダーが「どう接すればいいか」わからないと困っている」
「コンサル会社に頼むほどでもないが、ハローワークだけでは不安」
「助成金を使いたいが、申請の手続きが複雑で手が出せていない」
一般的なコンサル会社と違い、代表の新井は現在も就労移行支援の現場で働く支援員です。障害のある方が「どんな配慮があれば働けるか」「どんな業務は難しいか」を、毎日の現場から知っています。
教科書的な知識ではなく、採用前から定着後まで、現場視点のアドバイスができることが一番の強みです。
単発でのご相談。追加費用なし。
3ヶ月契約。初月はモニター価格（¥40,000）でご利用いただけます。
オンライン（Zoom）実施。参加者10名まで同額。11名以上はご相談ください。
就労移行支援施設での現場経験をもとに、障害のある方の就労支援と企業の障害者雇用支援の両側から向き合っています。「採用した後どうすればいいか」「本人が困っていることに気づけない」といった人事担当者のリアルな悩みに、現場の言葉でお答えします。
このページ下部のフォームからご連絡ください。24時間以内に折り返します。強引な営業は一切しません。
ZoomまたはGoogle Meetで現在の状況をお聞きします。課題の整理だけでも構いません。
状況に合わせて最適なプランをご提案します。不要であればここで終了でも構いません。
採用準備から定着支援まで、必要なフェーズに合わせて継続サポートします。
「うちの会社の場合どうすれば？」という具体的な疑問に、
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