「スキルをつけてから就職したい」「訓練を受けながら手当をもらえると聞いた」——職業訓練（ハロートレーニング）は、障がいのある方も利用できる制度です。この記事では、職業訓練の概要・対象・活用方法を整理します。
ハロートレーニング（公共職業訓練）とは
ハロートレーニングは、ハローワークが実施・あっせんする公的な職業訓練です。離職者・求職中の方が、就職に必要なスキルを訓練機関で学べます。障がいのある方を対象とした「障害者向け職業訓練」コースも設けられています。訓練期間中は、雇用保険受給者であれば失業給付の延長、受給者以外は「求職者支援訓練」などの給付を受けながら受講できる場合があります。
※利用条件・給付の詳細は最寄りのハローワーク・都道府県の訓練機関に確認してください。地域によって受講できるコースは異なります（2026年時点の情報に基づきます）。
障がいのある方が職業訓練を活用する際のポイント
- ハローワークの専門援助部門に「職業訓練を受けたい」と相談する
- 障害者向けコース・配慮のある訓練機関を選択できる場合がある
- 訓練期間中の体調管理と、通学のペース設計を事前に考える
- 就労移行支援と訓練の「どちらが自分に合うか」を支援者と比較検討する
「失業中にPCスキルを身につけたくて職業訓練に通った。訓練機関のスタッフが配慮してくれて、3ヶ月間なんとか通えた。スキルがついて自信がついた。」
20代・女性（うつ・療養後求職中）
就労移行支援との違いと使い分け
就労移行支援は「障がいのある方の就労を包括的に支援する福祉サービス」で、スキル訓練・職場適応・就職活動支援・就職後フォローまで一体的に行います。ハロートレーニングは「特定のスキル習得」に特化しています。どちらが自分に合うかは、状態・目標・利用可能な制度によって異なります。支援者と一緒に比較検討することをお勧めします。
スキルを積む道は一つではありません。自分に合う方法を一緒に探しましょう。
よくある質問
Q. 障がいがある場合、職業訓練は受けられますか？
受けられます。ハローワークの専門援助部門に相談してください。
Q. 職業訓練中に生活費の給付はありますか？
雇用保険受給者は失業給付の延長、非受給者は職業訓練受講給付金（条件あり）の対象になる場合があります。
Q. 就労移行支援と職業訓練の違いは何ですか？
就労移行は就労を包括的にサポートする福祉サービス、職業訓練はスキル習得に特化した公的訓練です。
Q. 職業訓練で障がいへの配慮はありますか？
訓練機関によって異なります。ハローワークで配慮可能な訓練機関を確認することをお勧めします。
Q. どんな職業訓練コースがありますか？
IT・事務・医療事務・介護・デザインなど多数あります。地域によって異なるためハローワークで確認してください。
おのざる（mimemime）
就労支援員として障がいのある方の「働く」に伴走してきた経験をもとに、一人ひとりに向き合う支援を届けています。